女儿的求职之路

【明慧网二零二零年八月四日】当今的中国社会，孩子大学毕业后，想找到一份好一点的工作，都得是好大学毕业的，或者是家长有钱有权的，或者是家里认可花钱、还能找到社会关系的。对于一般大学毕业、普通百姓家的孩子来说，可能就要选择读研后再就业，或者是考取很高级别的国家认可的技术证书。我女儿是普通大学毕业的，也没考什么证书，却找到了一份高薪、高职的工作。她走的是一条不同寻常的求职之路。

女儿六岁时，我因为身体不好修炼了法轮大法。有一段时间，女儿和我去体育场参加晨炼。那时在家里听师父的讲法录音时，她能看到师父的法身和法轮。上学以后，她就很少炼功了，但是法轮大法在她心里扎下了根。她待人真诚、心地善良，身体哪儿不舒服了、或遇到难事了，就诚心敬念“法轮大法好、真善忍好”九字真言。每次念九字真言她都能感受到师父的慈悲保护。

女儿大学毕业后去一线城市找工作，我也能放心，因我知道，她能按真、善、忍要求自己，做好人，她到哪里，师父都会管她。

关键时刻念九字真言

女儿开始参加工作后，在三年半的时间里，换了七次工作。从会计事务所，到小、中型私企，又到大公司、跨国公司。工资从月薪一千二百元、二千四百元、三千五百元、五千元、九千元到年薪十几万元。她说换工作不是为了多挣钱，而是为了多学东西。

每次面试前，女儿都诚心敬念九字真言。面试中她都能沉着冷静、思维敏捷的应对，给人家的印象是沉稳、干练、坦诚、和善，所以每次都能顺利通过。

特别神奇的是她现在就职的这家公司的面试经历：经过一年半的时间，在四次面试后，女儿得到通知，一周后准备一次高规格的面试。女儿懵了，不知道这高规格面试怎么面试，问谁都说没听说过。怎么办啊？女儿想：就念九字真言吧。 面试那天才知道，考官是另一个部门的高级主管，面试的问题不是女儿所学、所从事的专业。这不没戏了吗？可是谁想到这面试题竟然是一年半前，女儿原公司另一个部门负责人遇到的问题，领导当成是女儿部门的问题，错发到她的电脑里。当时女儿请教了那个负责人，得到了很详细的解答。结果女儿仅用十分钟，就顺利的通过面试。过后才知道，这个面试题是这家公司高层一直研究未果的问题。

女儿刚到那个城市不久，突然遇到加班至晚上十一点，迷路了，怎么也找不到住的地方了。她就赶紧念九字真言，念着念着，不知不觉就分清了方向，顺利回到住所，真是有惊无险。

苦学本事走正路

女儿开始在会计事务所干的是复印的活，很累，经常加班。到三个月该转正了，这家事务所负责人告诉她另找工作。后来才知道他们是招聘刚毕业的大学生，以试用为名骗人的，结果白干了三个月。一个经理姐姐认可女儿的为人，把女儿推荐到另一个事务所。半年后女儿应聘去了一家小的私企。工作时间同事们玩手机、聊天、购物，女儿却不随波逐流。她认真做事，学习工作中需要的东西，听一个见多识广的经理讲个人职业规划、未来有发展的专业等。

由于女儿心地善良，总能看到别人的长处并且谦虚的学习，为此她工作能力提升较快。不久，应聘到一家中型私企工作。老板业务能力强，管理企业有经验。女儿的为人和工作态度得到老板的认可，因此很多工作都交给女儿负责。虽然工作很累，同事明里说风凉话，暗里说难听的，还多次排挤她。但是，在这里学习机会多，女儿很努力也很开心。老板的家人都在国外，时间长了，他还真有点不对劲了，要请女儿吃饭，还要请女儿去他的别墅看看，都被女儿婉言拒绝了。女儿想自己不能学坏，得从这家公司走了。

女儿又应聘到一个较大的咨询公司，工作是跟团队去企业做项目。这份工作的苦处不只是出差、忙、累、加班，最苦的是高级经理是外行，项目怎么做他不知道，指导不了还要求很高。因为企业要求高，达不到要求经理就暴跳如雷、骂人。女儿很愁苦，不知所措。但是她能不断的想办法，终于找到一个相关的技术人士建的QQ群，她如鱼得水，挤时间進群向人家学习。开始问的问题在群里的人看来都很低级。问多了，有人就挖苦她、瞧不起她、不理她……可她就坚持在那里礼貌的、平和的提问，寻求指教。时间长了，有一个技术权威人士发现女儿不计较、有韧劲儿、好学，就不断的帮助她。看她行了，就向好的公司推荐她，结果女儿去了一家想都不敢想的跨国公司。

在这三年半的时间里，女儿心里承受不了时，就打电话向我诉苦。我就提醒她：“你不是有师父管吗？你能行的。”然后就用从法轮大法中悟到的法理开导她，使她能想的开、放的下。如：吃亏、吃苦是好事，可以积德，有德才有福；感谢欺负你的、骂你的人，他们在给你最好的东西——德，功、名、利、禄都是德换来的……给她发短信内容最多的是：“善待身边对你好和对你不好的人。”

在这个充满诱惑的社会中，女儿不但没有学坏，还学到了很多本事，也有了同龄人渴望有的工作和办事能力，具有了超越她年龄段的智慧。从师父讲的法理中我明白，这是女儿在吃苦的过程中，能忍耐，能善待别人，不与人计较，扩大了自己的容量，积累了德。也就是在真、善、忍的法理指导下，她的思想境界提高了，就具有了所在境界的智慧和境遇。是师父的慈悲看护，她才能走正这条路，她才能度过一个又一个难关，她才能走过这三年半又苦又难的爬坡路。

在跨国公司站稳脚跟

难得的工作机会是有了，令人高兴。可那里对工作能力、专业技术要求很高。行就留，不行就走，不养吃白饭的，女儿能否胜任那里的工作还是未知。

女儿带着对未来的美好憧憬和希望，来到这家国际著名的公司。报到后得知，同事几乎都是名牌大学毕业的，双学位的、留学的很多，研究生、博士生高学位的比比皆是。普通本科毕业生几乎没有，女儿心里没底了。我告诉她，哪都需要真、善、忍，你就按着这三个字去做，做好了人，你就能做好工作。符合了真、善、忍特性，师父就会管你，就会给你打开智慧。

女儿明确了方向，就开始踏踏实实的工作了。她就看身边人的优点，不断的向人家学习，即使年龄小的、工龄短的，她也虚心向人家请教。份内的工作认真干，份外的工作也努力做好，经常工作到后半夜。半年后要裁员，直接带她的经理告诉上司，我女儿身上有别人不具备的东西。女儿被留下了。那里接触的多是职场精英和企业部门主管，特别锻炼人，女儿方方面面的能力都在快速提升，见识也广了。

工作原因，女儿到了另一位高级经理手下做项目。这里多是去偏远地方的企业工作，加上经理脾气急、领导方法不当等原因，导致团队留不住人，跳槽的较多。这样的心态，项目的质量就可想而知了。女儿在这里工作一段时间后，就做了现场负责人，与小伙伴、经理、企业部门主管相处的都挺好，工作很有成效。从此，每到公司部门人员分配时，这位经理就先把女儿拉到她的团队里。女儿口碑好，每年的年终评分较高。每年都提职、提薪，现在年薪五十万。

女儿曾经带两个小伙伴做一个急需完成的项目，加了不少的班，经理给了女儿加班费。过后得知小伙伴没有，女儿就把钱分给了他俩。

一次，女儿被派到一个很大的航空公司，做一个很难收尾的项目。之前做的人多数跳槽了，项目被应付了事的地方很多。对接的是航空公司的陈总，此人做事雷厉风行、不留情面，发脾气就骂人。女儿看到了前面存在的问题，很多都得重做，压力很大。分析这个项目时，陈总指出前面的问题，破口大骂。女儿难受极了，强忍着眼泪没流出来。过后女儿和我说：“也不怪人家骂人，花那么多钱做成这样，太糊弄人了。”我问女儿：“咋办？”她说：“我去企业做项目是代表公司的，前面没做好的就当成我没做好，以后我就努力做好，不是要做个好人吗？”我放心了。因为她没埋怨、没辩解、没推责任，敢于担当，符合真、善、忍，师父会管她的。

后来，几次出现陈总发脾气骂人的场面，女儿都当成是自己没做好，表示歉意，并且认真修改，还把后边的工作建设性的做的很好。陈总很满意，也给女儿所在公司的高层领导去了一块心病。陈总私下问女儿，能不能到他们航空公司来工作？要多少年薪让女儿说。女儿婉言谢绝了。

近两年经济形势不好，女儿所在部门有五百人，其中有五分之一的人没活干，面临被裁员。而女儿的活却干不过来，两个高级经理抢着用她。可以说女儿在这个人才济济的跨国公司里站稳了脚跟。

女儿能有这份高薪、高职的工作，靠的不是家长有什么权势，不是有什么社会关系，不是走后门、拉关系、潜规则，也不是名牌大学的高学历，而是有真、善、忍宇宙法理的指引。其实，无论在什么行业、什么阶层，做好了人，就能做好了事。